【中关村在线新闻资讯】8月4日消息：上个月的乐视员工劳动仲裁申请现在终于有了结果，仲裁判定乐视须在8月11日之前支付员工欠薪，基本维持了乐视原有的承诺。
当7月10日乐视发薪日发出工资后，乐视提出了8月10日发薪的动议。7月11日上午，乐视控股相关负责人表示，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境，公司决定将发薪日推迟至8月10日。
但部分员工对此动议并不接受，最终向北京朝阳区劳动人事仲裁院提请劳动仲裁。现在仲裁结果出了来，乐视支付欠薪期限被明确到8月10日。如果8月11日乐视仍旧没有发放工资，欠薪员工即可向法院强制庭申请强制执行。
乐视欠薪问题
《北京市工资支付规定》第二十六条规定：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
目前来看，孙宏斌当选乐视网董事长之后，乐视的财务状况应该已经有所好转，员工的欠薪问题基本上应该可以解决，这场风波也该过去了。
