中国人民大学商学院教授、博士生导师、组织与人力资源系副主任，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者章凯教授做客职场讲坛，答网友问。
星河开心快乐说：你好！我在一家私营企业做员工，做了四年，但从未有被提升，身边的同事升的升，走的走！在这里做，心都麻痹，上司又不喜欢我，认为我差！有加班，从无叫我！我真的不想在这里做！出去又不知做什么合适我，想做销售，看过销售专家说的，好像不合适我！我是个静中好的人，不太活跃！在这越做越差，工资又低，才六七百元每个月！要命的有时几日都无时间去喝水、上洗手间！好想走，但又不知做什么！走也许对我有好处！在这做不会有提升个！请指点！
章 凯说：星河，看了你的留言，能感受到你此时的不开心和苦恼。其实，在一个人的职业发展中，有起有落，如果你觉得在这里工作不开心，周围的上司也不融洽，选择离开公司也没什么不可以。不过在重新选择自己的新工作之前，我觉得有必要对自己有个全面的了解和规划。你可以通过人才测评，或者找这方面有经验的专家、朋友请教，了解自己属于哪一种特质？适合于干什么类型的工作？在我的身边，有很多朋友曾经都工作得非常不开心，经过仔细分析后，发现并不是他们比别人笨，或者他们不愿意干好，而是他们在干不适合自己的工作。
我的一个朋友，以前做过证券、期货、后来又干过销售、市场，越干越不顺心，到了后面去应聘600元月薪的证券公司客户经理都没有应聘上。他当时沮丧到极点。后来专家给他测评后，发现他是一个内向气质的人，与人沟通的能力和意愿较弱，回避失败的倾向非常高（达到96％），而冒险和争取成功的倾向非常低（仅4％），但是同时他的处理细节的能力非常高。这种特质的人做销售、市场、证券这类需要多沟通、多争取成功的职业非常不合适，相反做财务、库管这类要求细心、操作性强的工作倒是很适合。做完测试后，这位朋友去应聘了一家高科技企业的财务经理，至今工作非常愉快，老板对他的评价也非常高。这个例子也说明了没有不好的工作，只有不合适自己的工作。
