互联网快速发展，在线考试系统应运而生。因其高效低成本，越来越多企事业单位采用该系统进行招聘考试，取代传统方式，成为新趋势。
1、 组织考试首先需要将试题导入系统。
2、 考试.云支持导入多种题型，包括单选、多选、判断、填空、简答、音视频和组合题等。平台提供无限层级的树形分类功能，便于各部门和岗位创建专属试题资源库，实现高效管理。
3、 系统支持多种试题导入方式，不仅能在编辑器中可视化添加试题，还可用Word、Excel、TXT模板批量导入。此外，试题进入题库后，可进行批量修改、删除及导出操作，方便高效管理题目内容。
4、 首先，根据招聘岗位创建一场考试，设置与岗位相关的考试名称，并添加考生须知，提醒注意事项。接着，选择考生参与方式及需填写的个人信息内容。系统支持四种参与模式：免登录、口令、免登录+口令和安排考试，同时可自定义考生信息字段。在校园招聘中，由于考生个人信息通常未知，一般采用免登录模式，并要求考生填写姓名、专业、联系方式等信息，以便考试通过后及时联系考生，确保后续流程顺利进行。
5、 设置好考试信息后，接下来选择试卷类型进行组卷。如果系统题库资源充足，可选用抽题试卷或随机试卷；若希望所有考生试卷一致，则选择固定试卷。确定试卷类型后，可从题库中挑选试题完成组卷设计。
6、 试卷设计完成后，需设置考试参数，如时间、及格分、成绩展示与防作弊选项，设置完毕即可发布考试。
7、 考试结束后，系统支持自动或手动阅卷。阅卷完成后，系统将整理分析考试数据，生成多维度报表，管理员可清晰掌握每位考生的作答详情。
8、 考试成绩报表：展示员工考试分数、用时、正确率、得分率、排名、切屏次数及考试方式等信息。
9、 答题统计报表：展示试题作答次数、错误次数、正确率、错误率，以及各选项被选择的次数等详细数据。
