四星级酒店工程部的强电主管是集专业性、技术性、规范性和实操性于一体的管理岗位，同时在各专业主管中属于具有一定危险性的职位。因此，若想应聘这一职位，必须满足以下几点要求。若目前尚未达标，还需继续提升，待符合条件后再行应聘。
1、 四星级酒店的供配电系统是酒店运营中极为关键的部分。如果供电系统频繁出现问题，酒店不仅无法正常运作，其品牌形象也会受到严重影响。因此，工程部对强电主管的技术能力、专业水平和实际经验要求较高。
2、 首先，强电主管需持有当地劳动部门颁发的高、低压设备维修上岗证及供电系统入网操作许可证，并具备大专及以上学历。其次，需拥有至少十年以上在酒店行业的供配电系统运行、维护与保养的实际工作经验。此外，还应对酒店的高、低压配电系统、柴油发电机系统、电梯系统、厨房设备、中央空调系统、给排水系统以及弱电系统的供电线路有深入的了解。同时，应具备较强的故障判断能力和问题解决能力，能够带领工程部电工团队完成供配电系统的日常运行、维修与保养工作，并快速处理突发故障。在工作中，必须严格遵守电工安全操作规范，确保酒店供电系统的稳定运行，从而保障酒店的正常经营。
3、 四星级酒店工程部的强电主管作为不脱产的基层管理者，需具备吃苦耐劳的精神并起到表率作用。您要带领电工团队完成酒店设备的日常运行、维修与保养任务，而非 merely 坐在办公室。工作内容包括每日现场巡视、检查各配电机房，了解强电系统设施的运行状况，审核运行记录以及员工的工作质量。这一职位的工作量较大，需要以实际行动为员工树立榜样，展现敬业精神。
4、 具备出色的沟通与协调能力。作为四星级酒店工程部强电主管，需与其他专业团队协作，与酒店各部门及外部单位对接，如供电公司和设备维保单位等。确保通过有效沟通，为酒店经营提供稳定可靠的电力支持，同时维护部门间顺畅的合作关系。
5、 具备强烈的节能意识，在节能管理上拥有独特经验和方法：酒店能耗是影响经营利润的主要因素，各酒店均高度重视节能工作，因为节省的电费直接转化为酒店纯利润。作为四星级酒店的强电主管，如何在确保经营需求的同时，优化用电设备的运行与管理，实现最大化的节能降耗，这是衡量一位强电主管能力的关键标准，也是必须认真应对的重要任务。
6、 熟练掌握办公及制图软件，日常需用电脑撰写报告、处理表格，进行局部改造时要绘制平面图与施工图，故精通Word、Excel和AutoCAD，同时具备良好的文字表达能力。
7、 培养员工，提升业务能力：作为基层管理者，不仅要自身能力强，还要善于引导员工，提高其专业技能与解决问题的能力，逐步强化团队水平，确保酒店供电系统安全，满足经营需求。
8、 高度的安全意识：作为四星级酒店的强电主管，必须将安全置于首位。原则上禁止带电作业，工作时需做好充分的安全防护，并使用合格的电工工具。若特殊情况需带电操作，务必安排专人监护，重要任务主管须亲临现场指挥，保障员工与酒店设备设施的安全。对违规行为应严肃处理，绝不纵容，严格执行规范，发现问题立即整改。
9、 为人坦诚公正，具备较强的集体和服务意识。品格优良，待人处事公平正义，重视团队合作。积极投身酒店工作，努力践行服务理念，并将之传递给员工。带领团队高效完成酒店任务，赢得酒店与客户的双重满意。
