公司年会抽奖环节如何策划？让小编来为大家详细介绍。
1、 预算：
2、 抽奖名额、获奖几率和大奖数量均较去年增加，奖金总额提升约三成。
3、 奖项：
4、 一等奖及老板临时增设奖项的金额和名额需保密，待抽奖时揭晓，增强神秘感与吸引力。其余奖项的奖金和名额较去年有所提升，将于年会前一周公布。
5、 抽奖：
6、 今年采用大屏幕抽奖箱，取代以往的纸质抽奖箱，更显高端大气。
7、 资格：
8、 全体员工均有资格参加抽奖活动。
9、 其他：
10、 年会现场必须发完所有奖金，绝不会留到会后回公司领取，以免失去抽奖和发奖带来的惊喜意义。
11、 奖金已放入袋中。
12、 这看似是财务部出纳的职责，但涉及借支、奖金封装、现场携带、颁发及监督等环节，工作量大，要求高度负责且细致入微，必须由多人协作完成，绝不能出现任何差错。
13、 活跃现场氛围。
14、 大屏抽奖无需担心气氛调动。精致画面与高科技动态效果，足以让现场所有人期待抽奖环节。
15、 非常感谢大家。
16、 这里包含抽奖感言，尤其是抽到大奖的员工，应简要分享当时的心情，像激动、紧张或惊讶等。主持人要适时引导、激发他们，不能让获奖者拿奖就走。即便说句谢谢大家，谢谢公司，再鞠躬离开，也比沉默离去好得多。若能临时表演个节目或唱首歌，表达兴奋之情，那就更完美了。
17、 抽奖公正无偏。
18、 现场大转盘抽奖不能设置内定、未及时到场领奖及不合格奖票作废等规则。虽看似小事，但对员工而言可能影响重大，甚至引发强烈不满，因此必须确保公平处理。
