随着考试培训系统在市场上的广泛应用，众多企业纷纷采用该系统开展培训与考核。它集学习、培训、考试于一体，支持员工随时在线答题和学习课程，突破时间和空间限制，显著提升了培训效率与组织管理的便捷性，成为企业人才培养的重要工具。
1、 大型企业因组织架构复杂、部门分散，在开展员工考试与培训时，为提升管理效率，需设立子管理员，实现协同分工，确保考培工作有序高效推进。
2、 在线考试培训系统支持设立多名子管理员，按模块划分权限，实现协同管理。各子管理员可独立操作后台，权限分明，互不干扰，确保系统运行高效有序。
3、 考试培训系统的子管理权限涵盖考试、练习、课程、试题、考生、报表及管理七大模块，各模块可从菜单权限、操作权限和数据范围三个层面进行具体权限配置。
4、 菜单权限按模块划分，分配清晰，职责分明
5、 可配置各按钮操作权限，保障操作安全。
6、 设定业务数据的可见范围，确保各业务间数据独立不干扰。
7、 添加子账号时，按以下步骤操作即可。
8、 进入后台管理栏目，选择子管理员并点击新增。依次填写账号、姓名、密码及所属部门等信息。其中，账号须为邮箱地址，以便及时接收系统通知。确保信息准确无误后提交，完成子管理员的创建操作。
9、 完成子管理员信息填写后，总负责人可依据实际需求灵活分配权限并保存设置。通过分级管理，既能有效分担管理工作，又能确保核心数据的安全性与可控性。
