微商代理通常具备能力、渠道、人脉和资源等优势，企业必须重视并留住这类人才，避免流失。同时应加强对其信息的系统化管理，以提升团队整体发展效率和竞争力。
1、 授权代理线上办理
2、 企业或上级代理通过后台生成专属邀请码，用于招募新代理商。被邀请者只需填写姓名、电话、代理级别及品牌等信息，提交审核通过后即可成为正式代理，并获取电子授权证书。消费者扫描二维码即可查验代理资质，有效识别真伪，杜绝假货，保障购物安全，提升品牌信任度。
3、 代理商线上订货
4、 代理商可在线提交订单，系统自动统计每位代理的进货总量。支持设置不同代理级别，对应显示不同进货价格，如一级代理价60元，二级代理价70元，有效避免价格混乱和低价销售现象。
5、 代理商扫码一键发货
6、 通过分级发货扫描，确保各级代理利益关联，有效杜绝越级取货和跨区串货现象。
7、 代理商线上返佣
8、 当进货量达到设定标准时，系统自动给予现金返利；每月对进货量排名前十的代理商发放月度业绩奖励；每季度再根据进货表现评选前十名，颁发季度奖励。通过多层次、多周期的激励机制，有效激发代理商积极性，促进销售增长。
9、 区域代理分红
10、 企业可制定激励政策以增强代理商忠诚度，针对广州地区流失严重问题，对业绩排名前15的代理商实施区域分红奖励措施。
