企业如何通过人力资源实施战略规划？
1、 企业为拓展业务而进入全新行业领域的发展策略。
2、 通过并购或兼并，利用雄厚资金实力进入新领域，快速抢占市场份额。
3、 三是内部战略，企业通过自主创新研发新产品，或重新整合资源开拓新领域。
4、 第四，合资战略指通过合资经营方式开拓新领域。
5、 第五，发展战略指企业在现有经营基础上追求更高层次发展的规划与路径。
6、 第六，稳定型战略。指企业在现有环境与条件下，将战略目标定为维持当前经营状况，保持原有发展水平和业务范围不变的长期规划策略。
7、 第七，实施撤退策略，降低企业退出壁垒与成本。
