1、 null
2、 为明确用人单位与劳动者之间的权利义务，确立双方的劳动关系，依据现行劳动法劳动合同法及相关法律法规、规章规定，结合用人单位依法制定的规章制度，双方需签订书面劳动合同。该合同是确立劳动关系、规范用工行为的重要法律文件，体现双方在劳动过程中的约定与责任。
3、 劳动合同通常包含双方基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、薪酬待遇、社保缴纳、纪律要求及合同终止条件等内容。
4、 补充资料
5、 必备基本条款
6、 单位名称、办公地址及法定代表人或负责人信息。
7、 劳动者姓名、住址及身份证或其他有效证件号码。
8、 劳动合同期限条款
9、 工作职责及办公地点安排
10、 劳动保护、条件及职业危害防护措施
11、 薪资待遇
12、 社保
13、 劳动纪律要求
14、 劳动合同终止的具体情形与条件
15、 劳动合同违约责任
16、 劳动合同范本参考百度百科相关内容。
