如何在有谱eHR系统中创建新的绩效考核活动
1、 登录有谱eHR人事系统，进入主页或绩效活动页面，选择新建绩效活动即可创建。
2、 创建内容包括：绩效活动名称、考核目标、活动类型、考核周期、成绩评定、阶段流程设定及考核小组组建。
3、 涵盖计划执行、评分、反馈环节，以及成绩公开范围和评分内容是否向被考核人披露。
4、 填报人或流程可选：被考核人、部门负责人、指定人员，或按部门负责人到被考核人、指定人员到被考核人、被考核人到部门部分人的顺序进行。指定人员可另行单独设定。
5、 可选确认人包括部门负责人、指定人员或无需确认。
6、 计划与执行的结束日期均通过直接选取确定。
7、 自评：有必要进行自我评价吗
8、 创建绩效后，可为绩效组设定审批流程。
9、 选择评分的截止日期。
10、 开启申诉功能后，被考核人可提出申诉，由活动负责人审核处理。
11、 开启后，被考核人可填写总结内容。
12、 面谈开启后，负责人可录入面谈内容。
13、 请选择反馈截止的日期。
14、 成绩公开范围：选择绩效发布后可查看的人员。
15、 是否让被考核人查看评分结果。
16、 点击创建考核组中的新建考核组进入页面。
17、 包含考核组名称、规则及被考核人，支持新增多个考核组。
18、 可在新建或编辑考核组时添加被考核人员。
19、 在创建考核组页面，点击设置评分人，可统一或单独配置评分人员。
20、 设置评分人后，页面顶部显示统一设置评分人选项，点击可弹出窗口，提供仅一个评分人和有多个评分人两种选择。
21、 若仅需一名评分人，可将所有指标的评分人设为同一人，指定页面仅允许选择一位人员。
22、 当存在多个评分人时，可将所有定性指标统一配置为相同的评分人组合，其余非定性指标则设定为单一评分人。在多评分人设置页面中，支持为定性指标添加多名评分人，并为非定性指标指定一名评分人。添加定性指标评分人时，允许同时勾选多人，并需逐一填写各自权重，提交前系统将对权重总和进行校验。页面初始状态显示添加评分人按钮。已配置的评分人信息需回显至首个定性与非定性指标项的设置弹窗中。此外，该弹窗内所设置的评分人数据也须同步回填至统一评分人管理页面，确保各处信息一致，便于后续查看与维护。
23、 点击设置审批流程中的新建审批环节，进入页面后填写所需信息。
24、 环节名称字段要求添加审批人后，须从中选定其负责的一个考核组。若该审批人关联多个考核组，仅可择一选取。
