劳动合同是国家保障劳动者权益的重要法律文件。若不慎丢失，不必慌张，应根据实际情况采取相应措施。可联系用人单位补办或向劳动部门咨询，及时补救以维护自身合法权益。
1、 首先要判断目前是否急需使用劳动合同原件，若非紧急则无需过于担心。通常劳动合同期限为三年或五年，如暂时用不上，可等待合同自然到期。一般提前一个月办理续签手续，续签后务必妥善保管，避免再次遗失。
2、 若需使用劳动合同，可先明确具体用途。如仅为证明用途，多数城市可用医社保缴纳记录替代，因其具备同等证明效力，且获取更为便捷。
3、 如急需劳动合同却找不到原件，可联系公司复印存档件，并注明复印原因，加盖公章覆盖说明文字；或协商重新补签一份。通常劳动合同一式两份，由公司统一保管，一般不会遗失。
4、 劳动合同丢失莫慌，先确认是否急需使用。
5、 如不着急可待合同到期后续签，若急需使用，建议直接联系公司人事协商处理。
