从事人才介绍与培训业务的企业，须取得人力资源服务许可证方可运营。该证需经相关部门审批后方能办理。本文将详细介绍申办该许可证所需提交的材料及相关条件，帮助有需要的企业了解流程，顺利取得资质，合法合规开展人力资源服务相关业务。
1、 申办人力资源许可需满足相关条件
2、 10万元注册资本需实际缴纳。
3、 需四本人才中介员证及一本中介师证。
4、 需拥有50平方米以上的实际办公或商业用房。
5、 申请人力资源许可证需准备的材料清单
6、 由工商行政管理部门出具的机构名称预核准通知书或营业执照副本及其复印件。
7、 完整填写人力资源服务机构申请表。
8、 提交申请报告
9、 机构章程需载明服务宗旨、对象与形式，明确组织架构及人员职责分工，列明经费来源渠道，并配套制定管理制度、财务制度、服务规范及印章管理等内部规章制度。
10、 需提供至少四名专职人员的职业资格证书，如人力资源管理师职业指导师资格证或江苏省人力资源服务资格证书，以及相应的中专及以上学历证明。同时须提交与专职人员签订的聘用意向书、劳动合同或劳务协议等有效文件。
11、 新成立机构需提供法定验资机构出具的注册资本不低于10万元人民币的验资报告或证明。
12、 法定代表人或负责人身份证明文件
13、 需提供不少于50平方米的经营场所房产证明，场所不得为私人住宅；若租赁，则须提交租赁合同及房东的产权证明文件。
14、 其他按国家、省、市劳动保障部门要求需提供的材料。
15、 申办人力资源许可证的步骤流程
16、 将申请材料递交至相关部门等待审核。
17、 相关部门接收并审核资金申请。
18、 勘察：相关部门赴现场实地调研评估
19、 审核已过，可办理相关事宜
20、 发放证书。
