劳动合同期满或出现法定、约定终止情形时，任一方拟续订合同的，应提前30日向对方发出续订通知，并及时协商，依法办理续订手续。
1、 续订劳动合同时，若原合同主要条款发生较大变化，双方应重新协商并签订新的劳动合同；若变动较小，可签署延续劳动合同协议书，明确延续期限及需要调整的其他条款，确保权利义务清晰。
2、 续签劳动合同后，用人单位须将新签订的合同或延续劳动合同协议书（附原合同）一式两份中的一份交给劳动者，并及时办理社会保险的续接手续。
3、 续签劳动合同的书面申请内容
4、 申请事项说明
5、 申请事项应开宗明义，直接向领导或组织明确提出，做到开门见山、清晰明确、不拖泥带水。
6、 申请事由说明
7、 阐述申请原因，说明其目的与意义，表达对申请事项的理解与认识。
8、 决心坚定，要求明确
9、 明确表达坚定的决心与端正态度，具体详实地陈述个人情况和实际要求，确保内容真诚得体，用语准确简洁，便于组织全面了解申请人的思想状况与现实表现。
10、 结语
11、 申请书可有结语，也可省略。结语通常使用敬语，如此致 敬礼；也可表达感谢与期望，例如请组织考验、请审查或望领导批准等语句。
12、 署名落款
13、 在右下角写明申请人姓名，并在其下方标注年、月、日。
14、 申请续签劳动合同
15、 公司人力资源部负责人：
16、 本人劳动合同将于月日到期，现申请续签，希望继续在公司工作。
17、 此致
18、 敬礼！
19、 申请者：*
20、 某年某月某日
