劳动合同期满或出现法定、约定终止情形时，任一方希望续签的，应提前30日向对方发出续订通知，并及时协商，依法办理劳动合同续订手续。
1、 若续订劳动合同，且原合同主要条款发生较大变化，双方应重新协商并签署新的合同。若条款变动较小，可签订延续劳动合同协议书，明确合同期限的延续及需调整的相关内容，确保权利义务清晰。
2、 劳动合同续订后，用人单位须将新签合同或延续劳动合同协议书连同原合同副本共两份中的一份交给劳动者，并及时办理社保延续相关手续。
3、 续签劳动合同申请书内容如下：
4、 申请事项说明
5、 开头应明确向领导或组织提出具体申请事项，直截了当，不绕弯子，清晰表达诉求。
6、 申请事由
7、 阐述申请原因，说明其目的意义，以及个人对申请事项的理解与认识。
8、 决心坚定，要求明确。
9、 应具体详尽地表达个人的决心与态度，提出合理要求，让组织全面了解申请人的思想状况。内容要真诚得体，语言朴实准确，简洁明了，避免浮夸，突出重点，体现严肃认真的态度。
10、 结尾。
11、 申请书可有可无结语，若有通常表达敬意，如此致 敬礼；也可表示感谢与期望，例如请组织考验、请审查或望领导批准等语句。
12、 署名落款
13、 在右下角写明申请人姓名，并在其下方标注年、月、日。
14、 申请续签劳动合同
15、 公司人事部门负责人：
16、 本人劳动合同将于月日到期，现申请续签，希望能继续在公司工作。
17、 此致
18、 敬礼！
19、 申请者：*
20、 *年*月*日
