1、 null
2、 电子劳动合同可采用电子签名形式签署，用人单位与劳动者各执一份，具有同等法律效力，确保双方权益得到保障。
3、 具备真实意愿、可靠签名、可保存记录即可使用电子合同。
4、 确保劳动合同的甲乙双方均为真实存在的企业或个人，且签署行为出于双方自愿的真实意思表示。
5、 确保电子劳动合同的签署时间、内容及印章未经双方同意不得擅自更改。
6、 电子合同签署流程应简便易懂，便于各类劳动者操作；一旦发生劳动争议，电子劳动合同可作为有效证据提交法院。
7、 好处：
8、 电子签名应用于人力资源领域，可提升管理效率，实现合同智能管理，降低签署成本。
