劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须订立劳动合同。劳动合同法对此有详细规定，涉及双方权利义务、合同条款及解除条件等内容。
1、 单位名称、地址及负责人信息
2、 合同期限：
3、 劳动合同可分为固定期限、无固定期限以及以完成特定任务为期限的三种类型。
4、 岗位职责与办公地点
5、 工时与休假安排
6、 薪酬福利、社保权益、职业安全保障
7、 试用阶段
8、 试用期并非劳动合同的必备内容，需特别留意。
9、 培训：
10、 企业组织员工参加外部培训并承担费用时，可与其签订培训协议。
11、 保密内容：
12、 高级管理人员及技术人员须对企业相关事项承担保密义务。
