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2、 职工档案托管是企业将员工档案委托给就业代理或人才交流中心进行管理的服务方式。
3、 职工档案是企业在招聘、调配、培训、考核、奖惩及任用等管理过程中形成的，记录员工个人经历、思想表现、专业能力、工作业绩和职务变动等信息的原始资料。
4、 人事档案是我国特有的重要制度，真实记录个人身份、学历及经历等信息，关联工资福利、社会保障与组织关系，具备法律效力，是反映人生发展历程的关键凭证。
5、 人事管理专员负责建立与管理全公司员工的人事档案，各派驻人力资源机构或人员需在其指导下，完成本单位中层及以下员工档案的建立和更新工作。
6、 各部门负责收集本部门员工的人事资料，并填写人事（管理）档案资料移交清单后交至人力资源部。
7、 员工人事档案仅限一级部部长及以上管理人员在办理晋升、奖惩、调动或了解情况时方可查阅。
8、 人事档案由相关机构保管，确保安全完整。
9、 职工档案简介
