事业单位养老保险缴费问题备受关注，本文将简要介绍其缴费主体、比例、基数及政策要点等内容。
1、 缴费单位须依据机关社保处核定的缴费基数（即当年1月应发工资扣除独生子女费后的金额）及规定比例（单位承担18%，个人承担2%）核算养老保险费。同时，需如实填写机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册（一式两份）和机关事业单位养老保险基金缴纳汇总表（一式三份），确保信息准确、完整，并按规定时限提交至相关部门完成申报与缴费手续。
2、 缴费单位需持缴费年度1月份的应发工资表，以及前述第1条所列的职工花名册和缴费汇总表，前往市社会保险服务中心进行审核。审核通过后，方可办理当期社保缴费手续。需特别说明的是，试点方案仅适用于公益类事业单位；承担行政职能的事业单位须撤销建制，并入国家机关；而从事生产经营活动的事业单位，则须整体转制为企业。
3、 基本养老保险费用由用人单位和职工个人共同负担。用人单位缴费比例一般不高于本单位职工工资总额的20%，职工个人则按本人缴费工资的8%缴纳。职工月缴费工资基数设有上下限：若低于当地在岗职工平均工资的60%，则按60%核定；若高于当地在岗职工平均工资的300%，则以上限为缴费基数。事业单位与企业适用的养老保险缴费政策存在差异。由于国家尚未出台统一的事业单位养老保险缴费标准，各地依据实际情况自行确定具体缴费比例。在待遇支付方式上，两者亦有不同：当前多数事业单位实行差额结算模式，即退休人员的基本养老金由社保经办机构核定并拨付至单位，再由单位统一代发，其退休工资实际由所在单位负责发放。
