人事的工作内容有哪些？在中型或大型企业中，人事岗位必不可少。一些大型企业甚至需要多个专人负责。那么，人事的具体工作内容是什么？让我们一起来了解下相关职责吧。
1、 招聘平台
2、 作为人事，我们需要在各大招聘网站发布信息，与应聘者沟通，吸引他们来企业面试。
3、 合同
4、 作为企业人事，我们需要为新入职员工制定合同，完善人事档案，同时办理和更新劳动合同，确保一切合规有序。
5、 办理入职手续
6、 企业人事部门应对新人建立档案，安排工牌、宿舍、岗位交接及培训等事项，确保合理有序。
7、 加强人力资源制度建设
8、 人事部门接下来要建立完善的人力资源制度，包括员工入职、离职、福利待遇等管理工作，全面规范企业人才体系。
9、 法规与法律
10、 作为企业人事，需深入了解当下劳动用工政策法规，以便妥善处理用人纠纷，保障企业合法权益。
11、 其他
12、 企业人事工作还包括其他业务，如沟通员工与领导关系，协调人力部门与其他部门的协作，组织员工活动等。
