人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利以及劳动关系处理等工作的高级专业人员。那么，如何成为一名人力资源管理师？以下内容将为大家详细介绍，一起来了解吧。
1、 具备参与制定人力资源战略规划的能力，能提出重大人事决策建议与策略，负责组织落实，需较强执行与策划能力。
2、 精通人力资源各模块，熟悉国家劳动人事法规政策，包括组织文化、变革发展、人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及劳动关系处理。
3、 专业素质过硬，组织协调能力突出。
4、 沟通能力强，亲和力佳。
5、 能够熟练运用现代化管理方法。
6、 具有统计与概率专业的需求分析能力。
7、 精通各类计算机办公软件应用。
