企业在发薪前通常会向员工提供工资条，这是法定义务，也能避免解释薪资结构的麻烦。鉴于纸质工资条制作复杂，为提高效率和优化体验，许多公司改用电子工资条。以下简要说明电子工资条群发工具的使用方式。
1、 首先，直接利用现有的工资表，在表格中添加一列，用于填写员工的手机号或邮箱地址。
2、 可选择通过短信或邮件向员工发送工资条。若工资表中包含手机号，员工将收到短信；若含邮箱地址，则会收到邮件。此处小编选用短信发送方式，因此在工资表中添加了一列手机号码。
3、 第二步：选择发薪类型与时间，点击上传工资表按钮，上传已编辑好的工资表。
4、 第三步：确认数据准确，手动选择实发薪资项目。核对无误，点击下一步继续操作。
5、 第四步：预览工资条样式后，点击立即发送，即可成功发送。
6、 电子工资条已发放完毕。员工会收到一条含薪资信息的链接，需正确输入姓名验证后，方可查看个人工资条内容。
7、 员工随时可点报错向人事反馈薪资问题，若薪资出错，人事能直接撤回工资条，修改后再发送。智能办公时代，企业采用电子工资条可更便捷地管理薪资信息，提高办公效率。
