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2、 所谓饱和教育系统，是指学校中的教职员工数量已达到或接近需求上限，尤其是教师岗位。过去曾有说法指出，教师队伍趋于饱和，意味着相关岗位不再需要大规模招聘新人，整体进入稳定维持阶段，新增岗位有限，就业竞争随之加大。
3、 当前教育系统整体趋于饱和，主要是指学校各类工作人员总数接近上限，但若单从教师岗位来看，实际仍存在较大招聘需求。尽管整体编制紧张，教师职位并未真正饱和，许多地区和学校依然面临师资短缺的问题，需要大量人员投身教学岗位以满足教育发展的现实需要。
4、 目前教师资源极为紧缺，急需大量新教师补充岗位。
