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2、 后勤岗位主要包括保安、保洁、绿化、木工、厨师、厨工、水电维修及驾驶员等工种。
3、 后勤特性：
4、 后勤管理的社会性可从三个方面进行理解。
5、 后勤管理涉及内容广泛，因当前社会提供的后勤服务尚难满足各单位需求，在一定时期内，机关和企事业单位仍需自行承担后勤工作，导致各单位后勤服务项目繁多，涵盖方方面面。
6、 后勤管理与社会紧密相连，各类物资、设备、能源、交通以及人员、技术、空间和信息等资源均依赖社会供给。各单位的后勤运作深受社会条件制约，其运行效率和发展水平直接受到外部环境影响，社会整体构成了各单位后勤保障的基础支撑体系。
7、 后勤管理正朝着社会化方向迈进。随着社会发展，越来越多的后勤服务将由社会力量承担，服务数量和覆盖范围不断扩大，实现后勤服务社会化已成为必然趋势。
8、 后勤支持
9、 后勤管理具备双重基本职能：一方面要根据单位自身职能活动的规律，组织开展相应的后勤服务；另一方面则通过科学管理促进社会主义生产关系的发展，激发人的积极性。准确把握服务与管理这两项职能，对于深入理解后勤管理的内涵、坚持正确方向，推进后勤管理科学化和服务社会化，具有重要意义。
10、 后勤作为服务保障部门，承担着支撑全局运行的重要职责。它始终以服务为核心，以整体工作为重心，为各项任务的顺利推进提供必要的物资与支持。如同后方战线持续输送弹药，及时的物资供应和高效的服务保障是各部门开展工作的基础，缺乏这一支撑，所有工作都将难以启动和维系。
