企业常通过创办报刊增强员工归属感，帮助了解公司文化。撰写时应内容真实、贴近员工生活，注重可读性与传播价值，传递企业发展动态与核心理念。
1、 报刊宣传应优先明确企业定位，开篇即需清晰介绍公司性质与特点，奠定整体认知基础。
2、 其次，报刊将成为企业的重要目标，如何实现这一目标通常会被列为优先考虑的宏观战略之一。
3、 第三，此时会发布公司内部消息，如人员晋升或降职，这类人事决策通常排在第三位公布。
4、 第四，此时会涉及公司员工的相关事宜，如表彰获奖员工，或肯定通过努力取得成绩的员工。
5、 第五，员工代表的意见通常会在讨论接近尾声时与管理层观点一同呈现。
6、 企业报刊制作简便，但通常只报喜不报忧，唯有附带可行解决方案的问题才会被刊登。
