1、 null
2、 依据工伤保险条例第三十九条之规定：
3、 职工因工身亡，其直系亲属可按规定从工伤保险基金中申领丧葬补助、亲属抚恤金及一次性工亡赔偿。
4、 丧葬补助金相当于当地上年度职工月平均工资的6个月总额。
5、 因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属，可按其工资的一定比例领取抚恤金。
6、 配偶每月按40%计算，其他亲属每人每月30%，若为孤寡老人或孤儿，则在原有基础上再增加10%。
7、 供养亲属抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资，具体供养范围由国务院社会保险行政部门依法确定。
8、 一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9、 工伤职工在停工留薪期间因工死亡的，其亲属可按规定享受相应待遇。
10、 因工死亡的赔偿标准通常不低于50万元，属于国家规定范围内，企业还可根据实际情况适当增加补偿金额。
11、 经120抢救无效，心跳停止后直接送往殡仪馆，符合相关规定和处理流程。
12、 补充资料：
13、 工伤死亡赔偿金的计算方式
14、 根据我国工伤保险条例第三十七条规定，职工因工作原因死亡的，其直系亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
15、 计算公式如下：
16、 城镇居民死亡赔偿金计算标准：按上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年，60岁以上每增加一岁减一年，75岁以上统一按5年计算。
17、 农村居民死亡赔偿金计算方式：按上一年度农村居民人均可支配收入为基准，60周岁以下赔偿20年；60周岁以上，每增加一岁减一年；75周岁以上统一按5年计算。
18、 六十周岁以下人员死亡赔偿金，按上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以二十年计算。
19、 4. 年龄在60至75周岁之间的人员，其死亡赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。
20、 年满5.75周岁的人员死亡赔偿金，按上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以5年计算。
21、 2018年工伤死亡赔偿金的分配方式
22、 职工因工死亡后，其直系亲属可依据工伤保险条例领取丧葬费、供养亲属抚恤金及工亡补助金等工伤保险待遇。
23、 根据工伤保险条例第三十七条规定，职工因工死亡的，其直系亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准按相关规定执行。
24、 丧葬补助金相当于上年度当地职工月平均工资的6个月总额。
25、 供养亲属抚恤金根据因工死亡职工生前工资的一定比例发放，对象为其生前主要供养且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月按40%计发，其他亲属每人每月30%，若为孤寡老人或孤儿，则在原有基础上上浮10%。所有核定亲属的抚恤金总额不得超过该职工生前工资数额。供养亲属的具体认定范围由国务院劳动保障主管部门依法明确。
26、 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（如2012年为24565元）。在停工留薪期间，伤残职工因工伤致死的，其近亲属可按规定享受与工亡职工相同的待遇。
