团队由个体构成，个体与团队相互依存，缺一不可。每个人都应树立正确的集体荣誉感，珍惜团队成果。当团队获得奖励，如5000元奖金时，应根据贡献合理分配，兼顾公平与激励，体现协作精神，增强凝聚力，推动团队持续发展。
1、 按团队人数平均分配，将5000元除以总人数作为每人所得金额。
2、 领导人数按员工两倍计算，再结合总人数进行分配。
3、 将所有成员的贡献量相加，用5000元除以总贡献量，得出每单位贡献对应的金额，再按各自贡献比例分配相应数额。
4、 通过聊天软件发放5000元红包，金额随机，凭运气领取。
5、 每位成员对其他人进行评分，评分仅为零或一，统计每人所得总分后，依照方法三进行计算。
