如今人员流动频繁，跳槽成为常态，随之而来的是档案与人事关系的转移。许多人对此了解不多，实际上这一过程主要涉及原单位与新单位之间的交接手续。
1、 人事档案和关系已转至县内。
2、 个人需提交档案所在地人才中心审批的调动申请表及县内企业出具的接收证明信。
3、 县人才交流中心审核并同意。
4、 县人才交流中心开具人才调动函。
5、 前往原籍人才交流中心办理档案和人事关系转出手续。
6、 县人才交流中心办理人事代理业务。
7、 个人凭县人才交流中心开具的行政介绍信及工资关系到接收单位办理报到手续。
8、 人事档案与关系已调至县外。
9、 已办理代理者须提供代理合同书，未办理者应先完成代理手续。
10、 个人需提交拟调入地人才中心开具的人才流动商调函。
11、 县人才交流中心负责档案审核与转移办理。
12、 人才中心将审核调入人员档案资料。
13、 个人需提交拟调入地人才中心开具的人才流动函。
14、 个人凭县人才交流中心开具的行政介绍信和工资关系证明，前往拟调入地人才中心办理报到手续。
