为推动经济高质量发展，我国持续推进各领域改革。改革意味着破除制约生产力发展的体制机制障碍。针对国有林场改革前拖欠职工工资问题，需坚持依法依规、分类施策、稳妥推进原则，统筹财政资金、盘活存量资产、争取上级支持，确保职工合法权益得到切实保障，维护林区和谐稳定。
1、 需准确核算拖欠工资总额。依据实际工人人数，结合每人应得薪资，逐一统计汇总，确保数据真实无误，避免遗漏或重复计算。
2、 须立足实际制定举措，严格遵循国家法律法规、制度及政策要求，确保措施周密可行，并与本地实际情况紧密结合、切实有效。
3、 要精心组织召开动员会，切实做好职工思想引导，统一认识、凝聚共识，为改革顺利推进奠定坚实的思想基础。
4、 严格遵照国家法律法规及政策要求，统一规范发放工资，确保足额及时到位，并强化工作人员纪律约束。
