如今，不管是毕业生还是在校生，无论是否学人力资源专业，很多女生都希望能找到一份人事工作：离家近，每天固定工作7到8小时，周末双休，节假日正常休息。那么，人事岗位到底需要做哪些工作？下面为大家介绍一下常见的人事岗位职责和内容。
1、 招聘
2、 企业常用的招聘渠道包括校园招聘、网络招聘和现场招聘会。人力资源部门的工作内容为：一是通过网络发布招聘信息，筛选简历后邀约面试并办理入职；二是与学校或招聘会主办方联系，组织现场招聘，收集整理应聘者资料并安排面试。
3、 业绩考评
4、 小公司绩效考核相对简单，主要查看员工考勤与工作表现，依据公司制度对员工进行适当奖惩。
5、 薪资管理
6、 各公司职能分工不同，有的企业薪酬由人事负责，有的则归财务核算。工资计算通常只是套用公式，学会使用EXCEL表格，再细心一些，处理薪酬就不会有问题。
7、 社保公积金缴纳
8、 前提是公司为员工缴纳五险一金。若不缴纳，人事无需处理相关事务；若缴纳，则需经常与社保局和银行沟通联系。
9、 培训
10、 小型公司较少开展此项工作，而大型公司若规模较大、制度完善、岗位齐全，则会有专门人事负责培训，介绍并宣传企业文化。
11、 其他日常行政事务
12、 不少企业的人事工作内容繁杂，除上述职责外，还需承担行政文员任务，如采购与分发办公用品、整理归档公司资料、安排值日、分发信件等琐碎事务。
