所有公司的人事都期望有一套优秀的考勤系统，具备强大的自定义能力，可根据企业自身需求灵活调整，满足各类企业在不同发展阶段的个性化考勤管理要求，尤其适用于排班复杂的中大型企业。
1、 加班、调休和请假的管理非常复杂，人工操作不仅耗时还容易出错。日常考勤与请假单据需要纸质审批，HR需投入大量精力处理这些事务。考勤数据依赖手动采集，设备故障时常导致数据丢失。系统生成的报表往往还需大量手工调整，否则结果不准确，极大浪费时间。人事部门每月都备受煎熬，尤其在报表生成前夕，即便加班也无法按时完成。以前使用的考勤软件功能僵化，难以满足实际需求，只能勉强使用。这些问题严重阻碍了公司的考勤管理效率。那么，如何选择一款适合企业的考勤系统？
2、 考勤功能需强大，日常打卡与月底报表要直观简便。应支持排班和调休，因许多企业上班时间不同，相关薪资系统也要匹配。还需具备异地定位打卡功能，方便出差或外勤人员管理。最好能根据不同需求定制功能，满足多样化要求。
