企业签订合同很常见，为确保合作顺利、避免漏洞与隐患，应对合同进行尽职调查。那么，如何开展企业合同的尽职调查？这是需要明确的关键步骤与注意事项的问题。
1、 对企业合同进行尽职调查，需制定详细计划，提前规划所有事项。如有需要，应准备具体、可行的尽职调查方案，确保每一步都清晰明确，以提高调查效率和准确性。
2、 对企业合同进行尽职调查，需安排经验丰富的专业人士。这些专家不仅掌握专业技能，还熟悉各类企业合同，能够快速识别潜在问题，确保调查高效、准确地完成。他们的经验和知识是成功开展尽职调查的关键所在。
3、 对企业合同进行尽职调查时，应避免调查人员与合同执行人、签署人产生联系。选派合适的调查人员，确保其为专业人士，且与合同相关人员无关联，以防止出现偏颇的情况。
4、 对企业合同进行尽职调查时，应列出重点调查内容。除了制定计划与方案，还需明确重点，特别是大型项目合同，更要有所侧重，确保关键条款和风险点得到充分关注和评估。
5、 对企业合同进行尽职调查，需秉持严谨、公正与认真的态度。工作人员只有遵循这些原则，才能确保调查工作有效开展，保证过程及结果合法合规，从而为决策提供可靠依据。
6、 对企业合同进行尽职调查，应有始有终。从开始到结束，需全面审查，并以调查报告形式呈交领导与相关部门。这不仅是对企业负责，也是对自身岗位职责的履行，确保工作完整性和专业性。
