人力资源管理师考试是由国家劳动部门组织的全国统一职业资格考试，每年举行两次，分别在上半年和下半年。许多有意报考的人士都关心报名条件和具体流程。结合自身参考经历，现将相关报考信息与注意事项整理分享，希望能为准备参加考试的朋友提供实用帮助。
1、 人力资源管理师考试共设四个等级，目前一级（高级）尚未纳入全国统考范围，关注度可适当降低；四级（人力资源管理员）难度较低，较易通过。考生主要集中于二级和三级，这两级报考人数最多。接下来将重点介绍二级与三级的具体报考条件，帮助有意向者明确资格要求，做好备考准备。
2、 报考人力资源管理师二级的条件要求
3、 从事本职工作已连续超过十三年。
4、 取得三级人力资源管理师资格后，需连续从事本职业工作满五年以上。
5、 取得三级人力资源管理师资格后，从事相关工作满四年，完成二级正规培训并获得结业证书。
6、 取得本科学历后，需连续从事本职工作满五年以上。
7、 具备本科学历，取得三级人力资源管理师资格后，需连续从事相关工作满四年以上。
8、 具有大学本科学历，取得三级人力资源管理师资格后，连续从事相关工作满三年，并完成二级正规培训且获得结业证书者。
9、 取得硕士或更高学位后，需在本职业连续工作满两年以上。
10、 符合任一条件即可报名参加考试。
11、 三级人力报考条件
12、 连续六年从事本职工作。
13、 取得本职业四级证书后，需连续从事该职业工作满四年。
14、 取得四级人力资源管理师证书后，连续从事本职工作满三年，参加正规机构组织的三级对应科目培训并获得结业证书。
15、 取得大专学历后，需在本岗位连续工作满三年以上。
16、 取得本科学历后，需从事本职工作满一年以上。
17、 取得本科学历后，参加正规机构组织的三级证书相关科目培训，并获得结业证书。
18、 具有硕士或更高学历者。
19、 满足任一条件即可报名参加考试。
20、 报考指南
21、 目前北京、广州等一线城市已可通过技能鉴定中心官网自行报名，部分二三线城市可能仍需通过培训机构报考。建议有意报考人力资源相关考试的人员多方咨询，优先选择个人直接报名，以节省费用开支。
22、 目前市面上不少培训机构宣称考试包过，但人力资源考试难度较高，基本不可能真正包过。建议大家不要轻信此类宣传，务必认清现实，踏实学习，凭借自身努力通过考试才是可靠途径。
