企事业单位设立健身房，有助于提升员工身心健康与工作效率。类似当年程序员鼓励师引发热议的现象，这类福利能增强员工归属感，缓解工作压力，促进团队凝聚力， ultimately 吸引和留住人才，实现企业与员工双赢。
1、 在企业内部设立健身房，从人情角度而言，是同事间互相关心健康与精神状态的体现，是一种温暖的关怀；从管理层面来看，则是一项吸引和留住人才的有效举措。员工拥有良好的身体状态，工作时自然更有活力、情绪更积极，不仅提升了对企业的认同感，也增强了团队的向心力和凝聚力。摩托罗拉便是众多意识到员工健康投入能直接提升企业效益的公司之一。谷歌公司曾统计，不常锻炼的员工每年医疗支出高达3000美元，而坚持锻炼者仅为300美元，差距显著。像强生、阿迪达斯等国际知名企业，也都通过支持员工健身获得了可观的回报。当前职场竞争激烈，企业在争夺人才时不断加码：涨薪、配发电脑手机、提供用车、组织度假旅行等手段层出不穷，而建设企业健身房则成为一种新颖且具长远价值的方式。它不仅帮助员工维持身体健康，激发工作热情，还能潜移默化地提升他们对企业文化的理解与归属。从实际效益看，员工少生病、病假减少，出勤率和工作效率随之提高，间接为企业创造了更多价值。让健身融入日常工作生活，并非只有世界500强才能做到。如今在重庆，越来越多的企事业单位开始重视员工身心健康，陆续在办公楼内配置功能齐全、实用便捷的健身设施，将健康理念真正落地于日常管理之中。
2、 员工效率显著提升
3、 医疗开支降低
4、 旷工减少
5、 优化公司环境
6、 忠诚度提升
