常有朋友询问劳动合同转签新公司的注意事项，接下来我将详细说明关键要点。
1、 签订劳动合同时，劳动者应先了解用人单位的基本信息，确认其是否为合法注册企业，并掌握法人代表姓名、单位地址和联系电话等。这些信息可通过查询工商登记资料获得，且务必要求将相关内容清晰写入合同条款之中，以保障自身合法权益。
2、 劳动合同签订并盖章后，劳动者与用人单位应各自保存一份。该合同是处理劳动纠纷时最直接、最有力的法律依据。在工伤案件中，常有劳动者因手中无合同，在索要赔偿时被拒的情况。部分企业签订后收回两份合同，一旦发生争议，劳动者无法提供合同证明劳动关系，用人单位便可能否认其员工身份，导致维权困难。因此，确保个人持有劳动合同至关重要。
3、 我国劳动合同法规定，用人单位合并或分立的，原劳动合同仍然有效。
