针对电工、司机、机台操作员、化学分析员等特殊岗位，企业应承担其上岗前、在岗期间及离岗后的职业健康体检费用。落实职业病防治需完善体检制度，定期组织检查，建立健康档案，加强风险防控，确保员工职业健康安全。
1、 入职前需进行职业健康体检，可由公司指定机构完成，或在入职一个月内按HR要求自行前往指定医院检查，具体项目须提前咨询HR。
2、 公司统一安排在岗期间健康检查。
3、 离职前一个月内需到人力资源部指定医院进行职业病岗后体检，并最迟于离职截止日前一日将体检报告提交公司。
4、 完成上述几项体检，可有效预防职业病相关问题。
