合同到期不续签，单位应依法支付经济补偿。
1、 合同到期单位不续签，应依法支付经济补偿，具体标准根据工作年限和工资水平确定。
2、 建立单位赔偿金计算表格
3、 输入工作年限
4、 计算年限最多为12年，通过IF函数判断实际年限是否超过上限，公式为：=IF(B9>12,12,B9)，确保结果不超过最大限制值。
5、 按回车键确认计算最终在职年限
6、 填写个人月工资及该职位的平均月收入
7、 每满一年支付一个月工资作为补偿，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。根据此规则设定赔偿系数，可使用IF函数判断，公式为：=IF(C9>1,C9+1,IF(C9>0.5,1,0.5))，实现自动计算应补偿月数。
8、 按回车键计算最终赔偿系数
9、 若工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍标准计算经济补偿金。需通过条件判断确定最终金额，公式为：当实际工资大于平均工资三倍时，取三倍值；否则按实际工资乘以对应系数计算。
10、 按回车键即可领取最终补偿金
